Forstå Endringsledelsens DNA
+ løft ditt lederskap på 6 uker:
- Bli lederen verden trenger for å takle raske endringer, distanse, og kompleksitet: Involverende. Motiverende. Og mobiliserende.
-
Lær en systematisk, praktisk steg-for-steg oppskrift med byggesteiner og verktøy - snu motstand til engasjement og få folk med deg
-
Bruk tankesettet 'Slow down to speed up' for å akselerere endringsprosesser - og forbedre dialoger og samarbeid
-
Styrk emosjonell intelligens og spesifikke myke ferdigheter som hjelper deg å mestre den vanskeligste, menneskelige delen av endrings(ledelse) - med noen få enkle metoder
Margrete Eiken, Quality Manager, NOAH Solutions
"Kurskonseptet er utrolig smart. Læring, øving og veiledning 'hånd i hånd'. Smart at programmet går over litt tid. Jeg satte stor pris på personlig veiledning. Efwa gir motivasjon til å prøve nye ting. Lærte mer om meg selv og hvordan jeg kan endre litt på min måte å jobbe på gjennom metodene."
Linda Berglund, Document Manager PHARMAQ AS
"Selv som erfaren prosjekt- og endringsleder har jeg lært nye, verdifulle metoder som gjør meg bedre rustet til å unngå motstand og forsinkelser. Opplegget er bra: nettbaserte, inspirerende, korte videoleksjoner; gode øvelser; ukentlige webinar-samlinger gir en rød tråd; coachingen er nyttig. Anbefales sterkt!"
Frode Andersen, Manager Rack & Config. Operation Division, JOTRON
«Dette har vært et fantastisk lærerikt program som er lett å passe inn i en ellers travel hverdag. Sitter igjen med mye ny kunnskap og nye gode samtalepartnere fra andre deltagere. Kan anbefale ledere på alle nivåer å ta dette kurset."
Forstå Endringsledelsens DNA & få folk med'
- et 6-ukers effektivt og motiverende program
Dette 6 ukers programmet - som er en hybrid av 1:1-coaching, selvstudie (korte motiverende videoer og øvelser) og webinarer med små grupper (4-6 personer), vil garantert booste dine soft skills og løfte ditt lederskap, slik at du stresser mindre, engasjerer interessenter, øker samhandling i team, gir deg større innflytelse, og får folk med deg i viktige endringsprosesser. Knekk koden. Lær grunnleggende menneskelige mekanismer og hjerneforskning om hva som motiverer - og demotiverer.
PROGRAMMETS INNHOLD OG OMFANG:
UKE 1:
- Forstå de 3 viktigste og grunnleggende menneskelige driverne som enten skaper frustrasjon eller motivasjon.
- Finn fundamentet og forankre endringen for eksempel i strategisk retning og finn ordentlig ut av hvorfor for endringen haster og gir mening. Det gir mye kraft.
vUKE 2:
- Samkjør forståelsen! '6 eller 9'-metoden hjelper deg utvide forståelsen, øke emosjonell intelligens, samkjøre forståelse - og redusere konflikter og misforståelser.
- Samkjør prosjektteamet og sikre at dere trekker i samme retning. Rydd vekk interessekonflikter. Bli enig om hvorfor og hvordan endringen skal skje.
UKE 3:
- Styrk gjennomslagskraften! Lær en inspirerende metode for å mobilisere - kommunisere så folk forstår hvorfor prosjektet haster og gir mening også for dem.
- Lag en kommunikasjonsplan i 7 steg. Samkjør hvem, hvordan, og når dere skal kommunisere. En viktig fase det ofte slurves med.
- Terje Ulltang, Teknisk sjef, NOAH Solutions
"Dette opplegget fungerte mye bedre enn jeg fryktet på forhånd, en skeptiker er omvendt til å være ambassadør. Mye bra informasjon. Fleksibelt. Nyttig med webinarer. Du har laget et meget godt opplegg Efwa😊"
- Even Skistad, Lagerleder, Norgips
"Veldig bra at det er nettbasert. Man kan velge tiden selv, blir ikke trukket ut fra jobben, og lære i fred og ro. Videoene er informative, personlige, lettfattelige, og motiverende. Opplegget er en fin måte å utvikle (alle) ledere på for å fostre en løsningsorientert, endringsdyktig, og samhandlende bedriftskultur."
UKE 4:
- Lær 'Snu-tanker-metoden' som hjelper deg snu frustrasjon til konstruktive tanker, påvirke andre, og utfordre etablerte holdninger.
- Forutse og identifiser hindre på veien og planlegg hvordan fjerne/redusere disse proaktivt.
UKE 5:
- Lær å styrke indre motivasjon og gi gode, konstruktive tilbakemeldinger på en måte som gjør at andre vokser og blir mer selvgående.
- Styrk gjennomføringsevnen! Feire små seire, involvere flere, gjenta hovedbudskapet, og hold stakeholders momentum oppe.
UKE 6:
- Lær 3B, en møtemetode som hjelper deg løfte kvaliteten på diskusjoner, samhandling, få alle med, og forankre beslutninger.
- Forankre endringen! Identifisere kritisk adferdsendring, prosesser, og nøkkelpersoner - sikre at endringen forankres.
PRAKTISK INFO
- 24/7: On-line, tilgjengelig 24/7 i 12 måneder.
- KORTE VIDEOØKTER: Motiverende og nettbaserte (5-15 min).
- EGENINNSATS: Tiden du investerer får du garantert igjen. Beregn 1-2 timer/uke i ca 6 uker (leksjoner, øvelser, og coaching). Ta programmet raskere/saktere ved behov.
- EGET ENDRINGSCASE: Vi har en innledende samtale for å avklare ditt case.
- LEARNING-BY-DOING: Bruk og øv på det du lærer rett inn i ditt eget endringsprosjekt.
- INDIVIDUELL COACHING: 2 x 60 min coaching hjelper deg 1. fullføre programmet, 2. lykkes med ditt prosjekt, og 3. utvikle deg som leder.
- GRUPPE-COACHING: 4 x webinarer (90 minutter) med liten gruppe likesinnede (4-6 personer).
- PRIS: 24.900,- 100 % FORNØYDGARANTI ved gjennomført program.
Påmelding kun ETTER gjennomført strategisamtale for å avklare at dette er rett program for deg. Be om en strategisamtale: [email protected]
TEAM-ledelse
Enkle grep henter frem den smarteste, beste tenkningen og adferden i team og interessenter- og hjelper deg å fostre mer selvgående, problemløsende medarbeidere og frigjør egentid.
SELV-ledelse
Enkle metoder hjelper deg å lede deg selv i en digital, hektisk hverdag. Lær å styrke din emosjonelle og mentale styrke, slik at du får mer indre ro, overskudd og pågangsmot. Og får samtidig mer ting gjort.
ENDRINGS-ledelse
Inspirere, og få til og med vanskelige interessenter med deg - de du trenger å ha med på laget. Lær en oppskrift med spesifikke metoder for HVA du skal si, NÅR, og HVORDAN - så slipper du dra lasset alene og øker oddsen for å innfri.
