STRATEGY EXECUTION & CHANGE COMPETENCE
Unlocking Human Intelligence to increase speed
LEADERSHIP - RESILIENCE - CULTURE
With complex challenges, high pressure, and changes
we need an updated way of leading and working with:
- MODERN LEADERS who make good things happen with a coaching leadership style
- SMART TEAMS who have good team dynamics and work smartere, not harder
- ROBUST EMPLOYEES who are resilient and have energy to change and are 'empowered'
- LEARNING CULTURES who use organizational potential
All our trainings are based on the 'Slow Down to Speed Up' principle - strengthening our urge to make a difference - and in times of AI and ChatGPT, it unlocks Human Intelligence resulting in increased:
Change willingness. Cross-collaboration. Empathy. Creativity. Execution capability.
That gives results! My promise to you. Warm regards Efwa
Our most populare program
For ledere som vil løfte sitt lederskap, få ting til å skje, og gjøre en forskjell!
Løft både lederskap og endrings kompetanse i ett program, eget case
MODERNE LEDELSE
6-8 ukers program med coaching og veiledning
- Lær en systematisk metode som mobiliserer innsats og akselerer fremdrift i endringer
- Læring, øving, og coaching 'hånd-i-hånd' gir effektiv og motiverende lederutvikling
- Jobb smartere, ikke hardere: styrk EQ (emosjonell intel), selvtillit, og mental kapasitet
- Gir garantert resultater!
* * *
Christian Omholt, COO Kongsberg Space Electronics:
"Til oss utålmodige ledere: Slow down to speed up-metodene jeg lærte resulterte i modernisering, økt effektivitet og konkurranseevne. Vi har spart 50–70 arbeidstimer for organisasjonen pr. måned. I tillegg nyter vi av klarere informasjon og bedre beslutninger - en verdi som kan være vanskelig å estimere, men tallene kan være veldig høye."
For: Kundeservice. Helsearbeidere. Lærere. Ledere. Team. Alle i omstilling...
Få mer overskudd til å takle endring, stress forventninger, krevende kunder, utfordringer...
ENDRINGSROBUST!
6 u. e-program med/uten coaching
- Avklarer forventninger, minsker stress, og senker skuldrene
- Gir bedre dialoger, relasjoner, trivsel, tillit, og samarbeid
- Øker evnen til å håndtere krevende situasjoner/personer
- Styrker mental kapasitet, selvtillit, og endringsglede
- Gir bedre søvn, mer energi, mer tid og fokus, og indre ro
* * *
Marianne Groven, Sustainability Director, Elopak Corporate:
”På jakt etter enkle grep og metoder for å utvikle deg som leder og stå i presset? Da finner du mye interessant og lærerikt i Lederhjelpens Slow Down to Speed Up kurs og program.”
Inger-Elin Epland, Rektor, Fusa VGS:
"Gode, enkle metoder for å auka robusthet for endring. Lett å huske!"
For tverrfaglige team, matrise-organisasjoner, og team i endring...
Få bedre teamdynamikk og trivsel - og jobb smartere!
LØFT TEAMET DITT
10 ukers program med coaching
- Løfter IQ og EQ (emosjonell intelligens), og prestasjoner både i teamet og individuelt
- Gir bedre kommunikasjon, trivsel, og teamdynamikk
- Øker evnen å håndtere stress og tenke klart i krevende situasjoner
- Reduserer sløsing av tid og ressurser - øker smart jobbing
- Skaper trygghet!
* * *
Erland Fretheim, Sr Manager Supply Chain & PDM, Elopak:
"I en jungel av ulike ledelsesfilosofier er det digg å ha èn metodikk som er enkel å forstå og bruke. Teamet vårt har fått et felles stammespråk og et sett av verktøy. Vi jobber smartere spesielt i stressende situasjoner.
Slow Down to Speed Up-metodikken får deg til å senke skuldrene og tenke klart! Gull å ta med seg inn i de neste månedene og årene😉"
Styrker ORGANISASJONENS evne til å modernisere, jobbe smartere, og omstille seg til et bærekraftig samfunn
ENDRINGSKULTUR FAST TRACK
10-12 ukers program med workshop, lederutvikling, e-læring, og coaching.
3-stegs Speed Up 'trimme' prosess:
- Steg 1: 4-6 moderniseringstiltak identifiseres som gjør at bedriften jobber raskere og smartere (ikke hardere).
- Steg 2: 4-6 ledere utdannes i MODERNE LEDELSE/ ENDRINGSLEDELSE - og gjennomfører tiltakene samtidig.
- Steg 3: En endrings kultur fostres - den støtter gjennomføring av eksisterende strategiske og operasjonelle tiltak.
PS. Dette kan også være et forebyggende og/eller kostnads-besparende tiltak for å unngå nedbemanning. Bred forskning viser at virksomheter som nedbemanner i tøffe tider er mindre lønnsomme enn dem som finner andre måter å redusere kostnader på. Ta kontakt for en prat.
* * *
Hans Skumlien, HR-direktør NOAH Solutions AS:
"For å videreutvikle organisasjonens evne til å jobbe smartere, raskere, og mer bærekraftig har ti dyktige talenter utdannet seg i Slow Down to Speed Up metodikken. Resultatet er at vi samarbeider mer konstruktivt på tvers. Vi har identifisert og fått folk med på moderniseringstiltak. Vi fostrer fremtidsrettet lederskap og en løsningsorientert kultur i en oppad-gående spiral. Anbefales varmt".
Ann Kristin Rotegård, Daglig leder, VAR Healthcare, Cappelen Damm
«For å hente frem potensialet og jobbe smartere i vår matriseorganisasjon, engasjerte vi Efwa Hagström. Vi har lært oss fire Slow Down to Speed Up-verktøy. De hjelper oss å løfte vår kommunikasjon, samarbeide mer konstruktivt, og forstå hvordan vi kan jobbe smartere, slik at vi kan ekspandere internasjonalt, gjennomføre strategien raskere, og få bedre resultater.»
Hvorfor funker Slow Down to SPEED UP?
Metodikken sikrer grunnlag for:
- Kvalitet i tverr-faglige møter og forslag
- Økt endringsevne- og robusthet
- Konstruktive dialoger
- Kompleks problemløsing
- Omforente prioriteringer
- Gode beslutninger
- Akselererende endringsprosesser
VÅR GARANTI: Jobb smartere. Spar tid og krefter. Gjør en forskjell.
Anne Marie Vosskötter, Specialist Director Supply Chain, Elopak AS:
"Jeg tok Endringsledelse Pro for å lære meg lede en stor, kompleks oppgave. Utfordringen var å legge «silo-tenkning» til side og finne helhetlige løsninger i samarbeid med en tverrfaglig gruppe som hadde sterke personligheter, og ulik virkelighetsoppfatning og prioriteringer.
Med 'Slow Down to Speed Up'-metodene har jeg skapt gjensidig forståelse og en felles plattform. Det var gull verdt! På nærmest magisk vis gikk selve arbeidet som en lek. Resultatet er godt forankret, også i toppledelse og med stakeholders - og uten konflikter i gruppen. Alle drar i samme retning.
Det har gått over all forventning. Dette er uvurderlig kunnskap som bidrar til et bedre arbeidsmiljø, mindre motstand og raskere resultater – og større arbeidsglede. Det er gøy å lykkes og å føle at man spiller på lag! Dette gir oss energi til å starte flere endringer og forbedringer, så vi er kommet inn i en positiv sirkel. Tusen takk Efwa!
Vi tilbyr også 1:1 LEDERSTØTTE / COACHING
Tidseffektiv og proff coaching, og rådgivende lederstøtte for ledere som vil:
- Få støtte til å håndtere omstilling og organisasjonesnringer.
- Styrke organisasjonens robusthet og strategiske gjennomføringsevne.
- Redusere voksesmerter og få folk til å trives i ny organisasjon.
- Utvikle sitt lederskap basert på en frem-tidsrettet velprøvd metodikk.
- Få rask konstruktiv støtte i viktige beslutninger.
- Få rask hjelp til overskudd, fokus, og livsgnist.
- Få konkret praktisk veiledning i krevende utfordringer.
- Løfte teamets prestasjoner, samspill, og trivsel.
- Gjøre større forskjell og øke trippelbunn-linjen.
Frigg Jørgensen
CEO, AECO:
«Som daglig leder har jeg fått rask, konstruktiv lederstøtte av Efwa Hagström til å håndtere krevende utfordringer, stress, og omstilling. Bevisstgjøring i kombinasjon med enkle metoder og verktøy, har vært med på å hjelpe hele organisasjonen. Fokus på samarbeid og felles ansvar har bidratt til å styrke organisasjonens robusthet og takle kriser. Jeg kan varmt anbefale Efwa.»
Roger Taftø, ELOPAK Corp. Safety & Quality Sr manager
“We loved it. This training helped leaders shift their mindset to a supportive, coaching leadership style increasing productivity, safety, and profitability - by learning easy-to-use communication tools to improve impact in dialogues and unlock smart thinking."
Mari Grande Austad, SHE & Regulatory Manager, ExxonMobil
"Mitt viktigste valg ved starten av en krevende bedriftsendring der over 80% av arbeidsstyrken ble overtallige var å bli med på MODERNE LEDELSE & ENDRING. Programmet sikrer at alle deler av en endring utformes og implementeres. Kombinasjonen av videoleksjoner, øvingsoppgaver og Efwa’s personlige coaching i de ulike fasene av endringen var til uvurderlig nytte. Vi er stolte over resultatet!"
Ema Wasserek, HR Business Partner, ELOPAK GmbH
“Working with Efwa has been a pleasure and very helpful. Through her Slow Down to Speed Up methods we have achieved a positive change in the way we work and communicate. Her methods provide exactly what she promises. I encourage everyone to be part of this experience. Thanks again for your help and wisdom" 😊
Kombinasjonen av 4 verktøy øker læring og ROI
✅ Skills-APPEN som styrker lederes viktigste suksessfaktor: evnen å motivere, påvirke, og mobilisere innsats (selv uten formell makt).
✅ Steg-for-steg METODIKK som gir pågangsmot, akselererer fremdrift, mobiliserer på tvers - og sikrer gjennomføring.
✅ 1:1 COACHINGEN som løfter ditt lederskap, gir deg verdifull støtte i veivalg - og holder deg on-track på læringsreisen.
✅ Live TRENINGENE som gir interaktive, svært nyttige, og motiverende kurs for teamet ditt (enten på Teams eller fysisk).
Mission:
To speed up leaders' and teams' ability to cope with change, work smarter, and create a better world.
Hei, jeg heter Efwa Hagström, er forfatter av 'Fremtidsrettet ledelse' og jobber som Executive Coach på tvers av industrier i Norge og Europa.
Siden 2006 driver jeg Lederhjelpen (medlem av The United Nations Global Compact) - og legger sjelen min i å trene ledere, team, og organisasjoner så effektivt som mulig.
Hvorfor? Jo, slik at de kan jobbe smartere, gjennomføre tiltak raskt, og skape en bedre verden. Og det haster!
Derfor tilbyr jeg motiverende, effektive, og interaktive workshops, coaching, prosess-veiledning, og lederutdanning - alt basert på metodikken Slow Down to SPEED UP!
Book en kostnadsfri rådgivnings- samtaleSlik jobber jeg:
- For å skape engasjement, interak-tivitet, og gode resultater unngår jeg Power Point og bruker flip-over.
- For å øke ROI anbefaler jeg trening over tid 6-10 uker.
- Treningen blir fulgt opp - for eksempel med e-læring, eposter, videoer, coaching, og 'Follow Up-sessions'.
--> Det sikrer læring, øker adferdsendring og ROI. -
Språk: Flytende norsk, svensk, engelsk, og tysk.
Jeg bryr meg! Og du er alltid velkommen å kontakte meg for å drøfte en situasjon du trenger støtte til å løse raskt. Hilsen Efwa
"Vi valgte MODERNE LEDELSE & ENDRING. Opplegget er en fin måte å utvikle ledere på for å få folk med og fostre en løsningsorientert, endringsdyktig, og samhandlende bedriftskultur."
Even Skistad, Lagerleder, NORGIPS
"Vi valgte MODERNE LEDELSE & ENDRING. Det har vært et fantastisk lærerikt kurs som er lett å passe inn i en ellers travel hverdag. Kan anbefale ledere på alle nivåer å ta dette kurset."
Jon A. Holmberg, Manager Rack Config. Operation Division, JOTRON
"We chose LØFT TEAMET & WORK SMART. Thank you for the soft skills and 'Work Smart' trainings. I had great fun and learned a lot. You involved us all and kept everyone engaged on Teams. My best recommendations!"
Mette Holm, ELOPAK, Sr Prod. Master Data Spec.
