HR kan fÄ tilgang til anonymiserte, aggregerte innsikter som viser mÞnstre og trender i lederes refleksjoner, utfordringer og utvikling - uten Ä identifisere enkeltpersoner.
Denne funksjonen kan aktiveres som en tilleggstjeneste mot et ekstra gebyr.
Innsikten inkluderer:
BruksmĂžnster
Antall aktive ledere, hyppighet og varighet per sesjon
Engasjement
Samtaler per mÄned, mest diskuterte temaer og nÄr pÄ dÞgnet verktÞyet brukes
Tematiske innsikter
Hvilke utfordringer ledere jobber med og hvilke ferdigheter de trener pÄ
Utvikling over tid
Endringer i fokus, kompetansenivÄ og ledernes egne refleksjoner og lÊringspunkter
Effekt og prioriteringer
Data gir grunnlag for Ă„ justere tiltak, avdekke felles behov og styrke strategiske satsinger